A partir d'une revue des travaux récents en sociologie, philosophie et économie portant sur la définition et la mesure de la valeur du travail, cet article défend l'idée qu'il est possible de définir et de mesurer la valeur du travail, de façon à mieux traduire sa « valeur pour l'homme », en prenant comme cadre conceptuel l'approche par les capacités.

L'approche par les capacités repose en effet sur une anthropologie où les relations avec les autres et avec le monde jouent un rôle déterminant dans la qualité de la vie humaine. Elle propose aussi des concepts pertinents, pour construire une méthode d'évaluation, alternative aux approches purement instrumentales de la valeur.

Ce projet vise à expliciter les fondements philosophiques et les enjeux épistémologiques liés à la mesure des capacités et à proposer des pistes pour la recherche, tant au plan des méthodes d'évaluation, que de la mise en pratique dans les lieux de travail.