Dans cette communication, notre objectif est de proposer une analyse du discours en gestion
des ressources humaines de quatre outils de la RSE. En partant des apports théoriques sur la
responsabilité sociale et sur la gestion des Ressources Humaines, nous découvrons de même
les caractéristiques de la gestion durable des Ressources Humaines. Nous aurons recours au
logiciel Alceste pour une analyse textuelle des discours normatifs. Ce travail qualitatif, à visée
exploratoire, vise à identifier par une analyse de contenu les spécificités de la GRH des
référentiels multidimensionnels et unidimensionnels étudiés. Nous examinons si les pratiques
RH identifiées rejoignent les caractéristiques d'une gestion durable et/ou stratégique des
ressources humaines.